为深入落实立德树人根本任务，持续夯实“发展型”资助育人体系建设，深化家校协同育人机制，精准助力员工成长成才，根据员工工作部统一部署，yl1111永利集团于2026年暑假期间采取线上方式，扎实开展家访工作。

暑假期间，学院辅导员依托腾讯会议召开家庭经济困难员工线上家长会。会上，辅导员解读学校资助政策，针对申请条件、评审流程、发放标准及动态管理机制答疑解惑，帮助家长全面了解资助育人保障体系。同时结合俄语专业就业前景，介绍服务龙江对俄战略的育人成果，引导家长关注员工暑期学习、心理健康与社会实践。

公司面向重点员工开展一对一“云家访”，与员工及家长充分沟通，摸清员工居家生活状态、家庭现实困难，反馈员工在校表现与受资助情况，围绕学业提升、职业规划开展交流，定制个性化帮扶方案，收集家长对员工管理、资助服务的意见建议。

此次家访拉近了家校距离，为精准资助帮扶夯实基础。yl1111永利集团将推进家访常态化长效化，优化家校协同育人，发挥专业优势，以精细化服务护航员工成长，为龙江对俄战略输送优秀人才。（yl1111永利集团供稿）